Siekdama skatinti įmonės kultūros kūrimą, gerinti kolegų integraciją ir bendravimą, mūsų įmonė nusprendė leistis į dviejų dienų vienos nakties kelionę Qingyuan mieste, Guangdongo provincijoje, Kinijoje.

Šioje kelionėje dalyvavo 58 asmenys.Pirmos dienos tvarkaraštis toks: Visi žmonės autobusu turėtų išvykti 8 val.Pirmoji veikla – laivu aplankyti mažesniuosius tris tarpeklius, kur žmonės laive galėtų žaisti mažongą, dainuoti ir šnekučiuotis.Beje, jūs taip pat galite mėgautis nuostabiu kraštovaizdžiu, kurį mums atneša kalnai ir upės.Ar matėte tuos laimingus veidus?

Pavalgę pietus laive važiavome į Gu Long Xia pasimėgauti katarakta ir stikliniu tiltu.

Nesvarbu, kuriuo metų laiku, ar tai būtų gražios vaivorykštės, spindinčios rūke, ar nuostabus žmonių sukurtas stiklinis tiltas, Gulongo krioklys visada stebina savo žiūrovus.

Kai kurie žmonės pasirinko čia dreifuoti.Buvo labai įdomu ir įdomu.

Baigę visas veiklas, susirinkome kartu ir padarėme keletą nuotraukų, kad prisimintume nuostabią pirmosios dienos kelionę.Tada autobusu važiavome pavakarieniauti ir pailsėti penkių žvaigždučių viešbutyje.Poilsio metu galėsite pasimėgauti vietine vištiena.Taip pat skanu.

Antrosios dienos kelionė buvo skirta komandos formavimo veiklai.Ši veikla galėtų sustiprinti mūsų santykius ir pagerinti mūsų bendravimą tarp skirtingų butų.

Pirmiausia susirinkome prie įėjimo į bazę ir klausėmės sofų prisistatymo. Tada patekome į zoną, kurioje nėra saulės.Ir buvome pasiskirstę atsitiktinai.Moterys buvo suskirstytos į dvi eilutes, o vyrai – į vieną.Oi, mūsų pirmoji apšilimo veikla prasidėjo.

Kiekvienas laikėsi sofos nurodymų ir elgėsi su kitais žmonėmis.Visi žmonės nusijuokė išgirdę sofos žodžius.

Antroji veikla yra perskirstyti komandas ir parodyti komandą.Visi žmonės buvo suskirstyti į keturias komandas ir surengė varžybas. Parodę komandas pradėjome savo varžybas.Ant sofos buvo keli būgnai su po dešimt stygų kiekvienoje pusėje.Ar galite atspėti, kas yra žaidimas?Taip, tai žaidimas, kurį pavadinome „The Ball on The Drums“.Komandos nariai turi priversti kamuolį atšokti ant būgno ir laimėtoja bus komanda, kuri jį atmušė daugiausiai.Šis žaidimas iš tikrųjų atspindi mūsų bendradarbiavimą ir žaidimo taktiką.

Toliau žaidžiame žaidimą „Eik kartu“.Kiekviena komanda turi dvi medines lentas, kiekviena turi užlipti ant lentų ir eiti kartu.Taip pat labai pavargęs ir po kaitria saule žinutes mūsų bendradarbiavimui.Bet tai labai juokinga, ar ne?

Paskutinė veikla buvo piešti ratą.Ši veikla buvo palinkėti visiems sėkmės kiekvieną dieną ir leisti mūsų viršininkui eiti ant stygos.

Iš viso kartu nupiešėme 488 apskritimus.Galiausiai sofa, viršininkas ir vadovas padarė keletą išvadų apie šią komandos formavimo veiklą.

Ši veikla taip pat turi tam tikrų privalumų: Darbuotojai gali suprasti, kad komandos galia yra didesnė už individo galią, o jų įmonė yra jų pačių komanda.Tik tada, kai komanda sustiprės, jie gali turėti išeitį.Tokiu būdu darbuotojai gali dar labiau išsiaiškinti ir susitapatinti su organizacijos tikslais, taip sustiprindami organizacijos darną ir palengvindami įmonės valdymą bei įgyvendinimą.