• banner

Įmonės kultūra

Įmonės kultūrą galima apibūdinti kaip vienos įmonės sielą, kuri gali parodyti įmonės misiją ir dvasią. Kaip sako mūsų šūkis, „Pengwei asmenys, Pengwei Souls“. Mūsų įmonė primygtinai reikalauja misijos – išlaikyti naujoves, tobulumą. Mūsų nariai siekia pažangos ir nuolat augti kartu su įmone.

culture (1)

Pagarba

Dažnai nėra geresnio pagarbios kultūros darbe požymio nei tai, kaip elgiamasi su jaunesniais, jaunesniais kolegomis. Savo įmonėje gerbiame visus savo įmonės narius, nesvarbu, iš kur esate kilęs, kokia jūsų gimtoji kalba, kokia jūsų lytis ir pan.

Draugiškas

Dirbame kaip kolegos ir kaip draugai. Būdami darbe bendradarbiaujame vieni su kitais, kartu padedame įveikti sunkumus. Kai nedirbame, einame į žaidimų aikštelę ir kartu sportuojame. Kartais iškylaujame ant stogo. Kai į kompaniją įsitraukia nauji nariai, rengiame pasveikinimo vakarėlį ir tikimės, kad jie jausis kaip namie.

culture (4)
culture (2)

Atviras mąstymas

Manome, kad svarbu būti atviriems. Kiekvienas įmonės darbuotojas turi teisę teikti savo pasiūlymus. Jei turėsime pasiūlymų ar atsiliepimų apie įmonės reikalą, savo idėjomis galime pasidalinti su savo vadovu. Per šią kultūrą galėtume suteikti pasitikėjimo savimi ir kompanija.

Skatinimas

Skatinimas yra galia, suteikianti darbuotojams vilties. Lyderis padrąsins, kai pradėsime gaminti kiekvieną dieną. Jei klysime, būsime kritikuojami, bet manome, kad tai ir padrąsinimas. Kai padarome klaidą, turime ją ištaisyti. Kadangi mūsų srityje reikia apdairumo, jei būsime neatsargūs, į kompaniją atsinešime siaubingų aplinkybių.
Skatiname asmenis kurti naujoves ir duoti savo mintis, imtis abipusės priežiūros. Jei jie pasirodys gerai, mes įteiksime apdovanojimą ir tikimės, kad kiti žmonės padarys pažangą.

culture (3)

Viskas ko reikia norint sukurti gražią svetainę