Darbuotojai turi būti nuolat motyvuoti darbe, kad galėtų gerai dirbti su nuostabia motyvacija. Įmonės ekonominė nauda yra neatsiejama nuo bendrų visų pastangų, todėl tinkamas atlygis darbuotojams taip pat yra būtinas.
2021 m. balandžio 28 d. trijų žmonių gamybos linija per dieną pagamindavo 50 000 sniego purškalų. Tą dieną mūsų įmonė surengė susitikimą, kad apibendrintų gamybą ir apdovanotų kai kuriuos darbuotojus.
Susitikimo pradžioje gamybos vadovas pabrėžė šio produkto paskirtį, apžvelgė gamybos procesą, išsiaiškino problemas, kurios gali kilti gamybos metu. Svarbiausi mūsų tikslai – padidinti efektyvumą iki tam tikro lygio ir užtikrinti kokybę. Dvi galvos geriau nei viena. Jie kartu rado sprendimus ir tikėjosi siekti tolesnio tobulėjimo.

Be to, mūsų vadovas parengė tokį gamybos planą ir ateities perspektyvas, tikėdamasis vėl pasiekti naują rekordą. Darbuotojai atsižvelgė į kai kuriuos svarbius dalykus ir pažadėjo dėti visas pastangas, kad pagamintų daugiau produktų.

Galiausiai vadovas pagyrė šiuos tris darbuotojus už jų gamybinius pasiekimus. Norėdamas paskatinti darbuotojus gaminti daugiau, vadovas įteikė papildomą apdovanojimą, įkvepiantį juos ir dėkingą už jų sunkų darbą. Kiekvienas iš jų gavo po nerūdijančio plieno vakuuminį termosą, o kiti darbuotojai nuoširdžiai jiems plojo. Po to jie nusifotografavo šia proga.

Po šio apdovanojimų susitikimo supratome mūsų darbuotojų svarbą. Būtent jų sunkus darbas leido pasiekti įkvepiančių ir padrąsinančių darbo rezultatų. Jie pasižymi dideliu atsakomybės jausmu ir profesionalumu, įmonės interesus laiko svarbiausiu dalyku ir sunkiai dirba įmonės plėtrai. Visi mūsų įmonės padaliniai susivieniję nuolat deda dideles pastangas. Su aukščiausios kokybės produktais, konkurencingiausia kaina ir dėmesingiausiu aptarnavimu, mūsų įmonė kartu pasieks didesnį pelną su užsienio klientais!