Darbuotojai turi būti nuolat motyvuojami darbe, kad jie galėtų gerai veikti su nuostabia motyvacija. Ekonominė įmonės nauda yra neatsiejama nuo visų visų pastangų, o darbuotojams taip pat būtina tinkama nauda.
2021 m. Balandžio 28 d. Trijų žmonių gamybos linijai, kuriai buvo atsakinga, buvo 50 000 sniego purškimo dienos. Mūsų įmonė surengė susitikimą, kad sudarytų gamybos santrauką ir apdovanotų kai kuriuos darbuotojus tą dieną.
Susitikimo pradžioje gamybos vadovas pabrėžė šio produkto tikslą, peržvelgė gamybos procedūrą, išsiaiškino problemas, kurios kils gamybos metu. Svarbūs tikslai yra padidinti efektyvumą iki taško ir garantuoti kokybę. Dvi galvos yra geresnės už vieną. Jie sugalvojo sprendimus kartu ir tikėjosi siekti tolesnio tobulėjimo.

Be to, mūsų viršininkas sugalvojo šį gamybos planą ir ateities perspektyvą tikėtis dar kartą sukurti naują įrašą. Personalas turėjo omenyje tam tikrus dėmesio taškus ir pažadėjo negailėti pastangų gaminti daugiau produktų.

Galiausiai viršininkas pagyrė šiuos tris darbuotojus už jų pasiekimą. Norėdami paskatinti darbuotojus gaminti daugiau, mūsų viršininkas įteikia papildomą apdovanojimą, kad įkvėptų juos ir dėkoja už sunkų darbą. Kiekvienas iš jų įgijo nerūdijančio plieno vakuuminio termoso taurę, o kiti darbuotojai nuoširdžiai plojo. Po to jie padarė keletą nuotraukų, skirtų paminėti šią progą.

Po šio apdovanojimo susitikimo mes suprantame savo darbuotojų svarbą. Tai buvo sunkus jų darbas, kurį jie pasiekė skatinantys ir įkvepiantys darbo rezultatai. Jie turi aukštą atsakomybės ir profesionalumo jausmą, nustato įmonės interesus kaip svarbiausią ir sunkiai dirba įmonės plėtrai. Visi mūsų įmonės departamentai yra vieningi, kad būtų nuolat stengiamasi nuolat. Turėdama aukščiausios kokybės produktus, konkurencingiausia kaina ir labiausiai dėmesingiausia paslauga, mūsų įmonė kartu su užsienio klientais pasieks didesnį pelną!