Darbuotojai turi būti nuolat motyvuojami darbe, kad jie galėtų puikiai dirbti su nuostabia motyvacija.Įmonės ekonominė nauda neatsiejama nuo bendrų visų pastangų, taip pat būtinas tinkamas atlygis darbuotojams.
2021 m. balandžio 28 d. gamybos linija, atsakinga už tris žmones, per dieną išpurškė 50 000 sniego.Mūsų įmonė tą dieną surengė susitikimą, kad apibendrintų gamybą ir apdovanotų kai kuriuos darbuotojus.
Susitikimo pradžioje gamybos vadovas akcentavo šio gaminio paskirtį, apžvelgė gamybos procesą, išsiaiškino gamybos metu kilsiančias problemas.Iki tam tikro veiksmingumo didinimas ir kokybės užtikrinimas yra svarbūs mūsų tikslai.Dvi galvos geriau nei viena.Jie kartu sugalvojo sprendimus ir tikėjosi toliau tobulėti.

Be to, mūsų viršininkas sugalvojo tokį gamybos planą ir ateities perspektyvą, kad tikisi vėl sukurti naują įrašą.Darbuotojai atsižvelgė į kai kuriuos dalykus ir pažadėjo negailėti pastangų, kad pagamintų daugiau produktų.

Galiausiai viršininkas pagyrė šiuos tris darbuotojus už jų gamybos pasiekimus.Siekdamas paskatinti darbuotojus gaminti daugiau, mūsų viršininkas įteikia papildomą apdovanojimą, kad įkvėptų juos ir padėkotų už sunkų darbą.Kiekvienas iš jų gavo nerūdijančio plieno vakuuminį termosą, o likusieji darbuotojai jiems nuoširdžiai plojo.Po to jie padarė keletą nuotraukų šiai progai paminėti.

Po šio apdovanojimo susitikimo suprantame mūsų darbuotojų svarbą.Dėl savo sunkaus darbo jie pasiekė džiuginančių ir įkvepiančių darbo rezultatų.Jie pasižymi aukštu atsakomybės jausmu ir profesionalumu, svarbiausiu laiko įmonės interesus, daug dirba įmonės plėtrai.Visi mūsų įmonės padaliniai yra vieningi, kad nuolat dėtų dideles pastangas.Su aukščiausios kokybės gaminiais, konkurencingiausia kaina ir dėmesingiausiu aptarnavimu mūsų įmonė kartu su užsienio klientais pasieks didesnį pelną!